A importância da comunicação nas organizações

Abstract

Resumo: Atualmente em uma sociedade dinâmica, onde adaptação se torna a palavrachave tanto para pessoas quanto para organizações, um dos maiores desafios para as empresas é equilibrar seus interesses versus interesses de seus colaboradores. Neste sentido o departamento de Recursos Humanos desempenha papel fundamental no controle destes interesses. Mas para que haja êxito em todas as etapas do processo de construção de relações trabalhistas mais dignas no âmbito organizacional, bem como o estabelecimento de tais relações, é primordial o uso de ferramentas de gestão eficazes. Neste aspecto a comunicação se mostra como um agente fantástico e indispensável para a elaboração e implementação de toda a estratégia organizacional. Desta forma, o objetivo deste trabalho é demonstrar e conscientizar sobre a importância da comunicação, bem como a utilização desta incrível ferramenta dentro das organizações.

Abstract: We are living in a dynamic society where adaptation becomes the key word as for the people as to organizations. Actually, one of the most challenges for organizations is to equilibrate their interests versus the workers interests, in that way the Human Resources department are able to do the control of it’s interests. But to build and win all the levels for this construction process to make works relationship between people and to establishment these relationships, it’s important to use administration tools. Into this aspect the communication shows us as an amazing agent. For elaborate and establishment for all organization’s strategy. The communication it’s significant, as if the utilization of this incredible tool within organizations.